Eltern sind die geborenen Leader!

Seien wir ehrlich: Aus Unternehmenssicht stellen Eltern ein Risiko dar! Das Kind liegt mal wieder mit Grippe im Bett? In der Schule fällt zum x-ten Mal der Unterricht aus oder in der Kita die Betreuung wegen eines Wasserschadens? Die berufliche Flexibilität der Eltern leidet unter der privaten Flexibilität, die stets an erster Stelle steht.

Doch dieser Blick auf Eltern ignoriert, dass die Elternzeit zu einem Reifeprozess und enormen Zuwachs an sozialen Fähigkeiten und Führungskompetenzen führt: Eltern lernen Vorbild zu sein, Ziele zu stecken und Feedback zu geben. Sie finden die richtige Balance aus Freiraum und Kontrolle, lernen zu motivieren aber auch zu kritisieren. Sie wissen, wie man mehrere Bälle gleichzeitig jongliert und dabei möglichst gelassen bleibt. Kurz: Sie lernen all das, was eine moderne Führungskraft heute können muss!

Als dreifache Mutter, Keynote-Speakerin und Executive-Coach zeige ich Ihnen, wie erfolgreiche Prinzipien aus dem Familienalltag die Führungskultur in Unternehmen bereichern können. Und unterstütze Sie dabei, diese Kompetenzen von der einen Lebenswelt in die andere zu übertragen!

Sind Sie dabei?

Dr. Stephanie Robben-Beyer
Die Eltern in meinen Teams sind belastbar, flexibel, haben stets ›das Ganze‹ im Blick und verfügen über eine hohe Problem- und Konfliktlösungs-Kompetenz. Kurzum: sie sind führungskräftig!

Susanne Cornelius
CEO Douglas Brands

Wir sollten endlich verstehen, welchen Nutzen Elternkompetenzen für Unternehmen haben. Stephanie Robben-Beyer hat das als eine der ersten im Markt begriffen und in ein tragfähiges Konzept gegossen, von dem Unternehmen wie Eltern gleichermaßen profitieren.

Ines Imdahl
Inhaberin Rheingold Salon

Ich arbeite in meiner langen Karriere schon immer gerne mit Müttern zusammen. Ihr großes Talent zur Fokussierung und ihre grundlegende Stärke zu organisieren haben mich überzeugt. Leider sind fehlende Rahmenbedingungen immer noch ein echtes Karrierehindernis für ambitionierte Eltern!

Angelika Schindler-Obenhaus
CEO Gerry Weber

Die Vorbildrolle ist die stärkste Superpower in der Erziehung! Und genauso ist es in der Führung: Nur wenn man die gewünschten Werte auch aktiv lebt, können sie im gesamten Team und Unternehmen auch ihren Einsatz finden.

Mareike Boccola
Inhaberin Hausschild Speedmixer

Eltern, die berufstätig sind, entwickeln oft eine hohe Problemlösungskompetenz, die ihnen hilft, Herausforderungen anzugehen und sich flexibel an Veränderungen anzupassen.

Dr. Christine Vitzthum
Business Coach

Mein Herzensthema

Eltern entwickeln soziale Fähigkeiten und Führungskompetenzen, die wir in der modernen Arbeitswelt dringend benötigen! Als Führungskraft, als Unternehmen, als Gesellschaft. Wie wir diese wertvolle Ressource nutzbar machen und von der einen Lebenswelt erfolgreich in die andere übertragen können, darum geht es in meinen Vorträgen und Coachings. Schreiben Sie mir bei Interesse gerne eine Nachricht oder folgen Sie mir auf LinkedIn.

vernetzen auf Linkedin