Wie können erfolgreiche Prinzipien aus dem Familienalltag die Führungskultur im Unternehmen bereichern?

Mütter als Führungskräfte — darüber spreche ich auf LinkedIn mit der Coaching-Initiative für Frauen des Unternehmens Siemens.

Bei der NWX 23 in Hamburg geht es um die Zukunft der Arbeit. Ich freue mich sehr, dieses wichtige Event mit zu moderieren.

Selma Irmer und Lena Seelig von der Utrecht Universität haben mich zu einem Gespräch über die ›Confidence Gap‹ eingeladen.

Im Interview mit der ›Für Sie‹ spreche ich über Parallelen zwischen Familienalltag und Management, zwischen Erziehen und Führen.